Тулячки должны будут заранее предупреждать работодателей о досрочном выходе из декрета

04.05.2019 10:02

Минтруд разработал поправки в статью 256 Трудового кодекса, по которым работник, находящийся в отпуске по уходу за ребёнком, должен будет не менее чем за пять рабочих дней письменно уведомить работодателя о досрочном выходе из данного отпуска.

За три рабочих дня работодатель обязан сообщить о предстоящем увольнении заменяющей сотруднице.

Предлагаемые изменения позволят учесть желание работника о досрочном выходе из отпуска, работодателю своевременно принять необходимые кадровые решения, а также гарантируют работнику, замещающему должность временно отсутствующего работника, заранее подготовиться к предстоящим кадровым перестановкам или к расторжению трудового договора с ним.