На круглом столе в Общественной палате РФ по вопросам проведения специальной оценки условий труда было заявлено заявили о намерении доработать законодательство таким образом, чтобы исключить возможность махинаций недобросовестными работодателей.
«В целом нормативные акты, регулирующие трудовые отношения, а также проведение мероприятий по идентификации вредных или опасных факторов производственной среды и трудового процесса правильно отражают государственную политику – документы ориентированы на то, чтобы свести к нулю риски для здоровья работников, однако статистика показывает, что при увеличении численности занятых во вредных и опасных производствах на 5,9% с 2013 по 2015 год, количество льгот и компенсаций сократилось на 3,6%», — рассказал модератор круглого стола Владимир Ковальчук.
Участники отметили, что недобросовестные работодатели, чтобы не платить дополнительные страховые взносы и не предоставлять социальные гарантии, изменяют статус вредных и опасных условий труда на «допустимые».
Также на некоторых предприятиях рабочие места с вредными условиями труда ликвидируются, вместо них появляются новые, которые не предполагают предоставления социальных льгот и преференций за вредные или опасные условия.
